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Construímos conexões que inspiram propósito e sucesso

Buscamos inspirar a construção de sólidos, lucrativos e sustentáveis relacionamentos entre profissionais da área de resolução de conflitos e os consumidores destes serviços através de uma conexão por:
Propósito, Pessoas, Liderança e Cultura Global Conscientes.

Problemas do sistema:

  1. Acesso amplo ao Judiciário em razão do monopólio o custo do Judiciário é muito alto.
    • As despesas totais do Poder Judiciário somaram R$ 100,2 bilhões em 2020 (1,5% do Produto Interno Bruto (PIB).
    • Custo do Judiciário para cada cidadão R$ 479,16 (2020).
  2. Aumento de litigância grande quantidade de problemas sociais e econômicos.
    • Em 1988 eram 350 mil ações, em 2021 foram 77 milhões de ações judiciais.
    • 30 milhões de novas ações a cada ano.
  3. Enorme população de advogados: (mais de 1,2 milhão) que não possuem um mercado saudável e sustentável para trabalhar.
(Dados do Boletim do CNJ 2021)
R$ 100 bilhões

1,5% do Produto Interno Bruto (PIB)

77 milhões

Ações judiciais atualmente

30 milhões

Novas ações por ano

1 milhão

Advogados no mercado brasileiro

Sabendo disso, entendemos que o cenário precisa mudar. A crise econômica mundial, assim como a crise do Judiciário e a globalização modificaram o cenário das soluções de disputas, projetando assim, as resoluções consensuais e de ganhos mútuos, que abrem novas oportunidades para o sucesso da sua carreira no Brasil e no mundo.

Porque advogar em mediação?

"Advogados sempre serão uma parte indispensável de qualquer sistema de justiça e um apoiador crítico no processo de mediação."
Bruce Edwards

Soluções inteligentes de ganha - ganha

Processo ágil e cooperativo

Confidencialidade

Menor custo

Relacionamentos melhorados

Maior lucratividade

Novas oportunidades de mercado

Protagonismo nas decisões

Satisfação dos clientes

Independência do Judiciário - autonomia na condução do procedimento

Soluções preventivas

Procedimento online ou presencial

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    APRENDA COM QUEM JÁ TRILHOU ESSE CAMINHO

    Instrutores de sucesso nos EUA

    • Profissionais com mais de 30 anos de experiência no mercado;
    • Mediadores em tempo integral de maior sucesso nos Estados Unidos;
    • Professores renomados nas principais universidades norte americanas, Harvard, Pepperdine, Boston, Yale etc...
    • Especialistas na área de neurociência e comportamento;
    • Líderes de pensamento do mercado;
    • Ensinamos as melhores práticas na sala de mediação para milhares de aspirantes e mediadores realizados em todo o mundo. Como especialistas na área de treinamento em mediação, nosso objetivo é simples...treiná-lo para ser o melhor mediador que você pode ser.

    Depoimentos

    • Antônio Guterres
      A mediação não pode esperar um conflito militar ou um pedido de ajuda, é necessária a mediação em todas as fases do processo de paz (...) e a comunicação precisa, confiável e segura estará no centro de uma mediação bem sucedida.
      Antônio Guterres
      Secretário Geral da UNU
    • Sandra
      Foi um excelente curso! De forma profissional, a mistura entre leitura e escrita ocorre na medida certa, o que normalmente considero um desafio na maioria dos cursos online, sendo um aluno cinestésico. Ganhei tantos insights valiosos e realmente gostei de todo o compartilhamento de conhecimento e experiência dos especialistas! Eu recomendei este curso para outras pessoas também.
      Sandra
      HR and Learning Development King Abdullan University of Science and Technology (Arábia Saudita)
    • Nalib
      Este curso cobre áreas de mediação que são evidentes quando se considera a mediação como uma carreira. Foi muito útil compreender meus próprios julgamentos e refletir verdadeiramente sobre o que aprendi e preciso trabalhar para ser um mediador de sucesso. Este curso é uma abordagem de uma pessoa inteira, ele ajuda você aprender sobre você mesmo como profissional e também em um nível pessoal.
      Nalib
      Advogado (EUA)
    • Ann
      Tendo participado de vários treinamentos de mediação nos últimos sete anos, não fico impressionada facilmente, disposta a aprender, mas com experiência suficiente para avaliar novas abordagens não com ceticismo, mas pelo menos o contexto de minha própria experiência. Como treinador, o Bruce destacou, em pelo menos dois aspectos, primeiro, a amplitude de seu conhecimento, que abrange não apenas informações jurídicas, mas também uma variedade de tipos e profundidade de conflitos, segundo, sua disposição de 'assistir e ouvir'- não impor seu estilo ou sua técnica ou mesmo sua experiência sobre nós. Você encorajou, desafiou e fez sugestões - deixando-nos livres para examinar as opções e incorporar o que funcionou para nós. Gostei muito e beneficiei de trabalhar com você. Obrigada.
      Ann
      Mediadora de Maryland (EUA)
    • Kofi Annan
      A menos que haja um progresso substancial no ODS 16, que se refere ao desenvolvimento de sociedades pacíficas, legais e uniformes, será dificil antingir plenamente todas as metas.
      Kofi Annan
    • Sriram Panchu
      Com sua vasta experiência como mediador, seus insights e reflexões sobre o assunto e suas maravilhosas habilidades de comunicação, Bruce Edwards é realmente um mestre em treinamento. Compartilhar uma plataforma de treinamento com ele foi um previlégio.
      Sriram Panchu
      Senior Advocate and Mediator, Chennai (India)
    • Resolveu e arbitrou mais de 2.500 casos nos EUA e internacionalmente, palestrante do JAMS em tempo integral desde 1992. Especialista em questões que envolvem dinâmica intercultural e alto conteúdo emocional. Ela tem ampla experiência de mediação em uma grande variedade de casos complexos e conduziu treinamentos de mediação nos EUA e no exterior.

      Rebecca Westerfield
    TENDÊNCIAS

    Tendências globais em resoluções de conflitos

    • Eficiência em custo-efetividade na resolução de disputas;
    • O controle das partes com a restauração ou melhoria dos relacionamentos é uma prioridade;
    • A consultoria prestada por advogados em abordagens baseadas em multiprocessos (acesso multiportas) passa a ser um imperativo;
    • Intervenções preventivas e colaborativas dos conflitos.

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